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イベント

昨日は久しぶりにテクニランド社、ライブデザイン社、メディア・エンターテイメント社が関わっているイベントがありました。テクニランドは音響と照明で参加させていただきました。年に一度のイベントで恒例となっております。

2020年新卒秋採用 開始

マイナビ2020に募集内容を掲載いたしましたので、ご希望の方はマイナビからのエントリーをお願いいたします。

2019.11.1 追記
秋採用は終了いたしました。今年度の追加募集は今の所予定しておりません

LLセクション テーマパーク音響照明オペレーター 契約社員 5名程度
LSセクション コンサート・イベント等の照明オペレーター 契約社員 2名程度
*1年の有期雇用契約社員、正社員への登用制度あり。

勤務場所:各オフィス およびコンサート・イベント・アミューズメント施設など各種現場
勤務時間:各種現場により変動あり ・職種によりシフト制あり ・裁量労働制あり ・時間外、深夜、休日労働あり

提出書類
1.履歴書(自筆): 右上 欄外に希望職種 ① ~ ⑧ をお書きください。 合否結果の連絡用メールアドレスを必ずお書きください。
2.成績証明書
3.健康診断書
4.課題作文 (課題はマイナビにエントリーされた方に順次お送りいたします)
上記 1 ~ 4 の提出書類を、〒151-0066 東京都渋谷区西原1-29-2 管理センター・採用担当宛にご郵送ください。

応募締め切り:2019年10月3日(木)※締切日当日必着といたします
一次選考:書類選考  10月8日(火) 選考結果通知
二次選考:面接試験  10月15日(火)または16(水)に実施
三次選考:面接試験  10月24日(木)または25(金)に実施

※詳細日時、また、各選考結果については、選考後にメール等で個別連絡いたします。

マイナビにエントリーされた方に、順次作文課題を送信いたします。このほか、ご不明点は下記連絡先までお願いいたします。

管理センター 磯野・内藤
TEL: 03-3372-3600
e-mail: e-isono@sc-a.jp

夏到来

いよいよ梅雨が開けて夏本番、といっても昨年の暑さに比べると梅雨が長引いて、いくぶん涼しいイメージです。とはいえ夏の暑さはこれから始まります。しっかりとした水分補給や睡眠時間の確保など、体調管理には気をつけたいものです。

またこれからの時期、やっと仕事に慣れてきた新人たちも現場で活躍する頃なのですが、それと同時に様々な事故や怪我が増える頃合いでもあります。

気候の変化に伴い体調を崩してしまうケース。これは現場に出るようになって、野外が多いこの時期によく見かけるものでもあります。熱中症対策などが不慣れで不十分であったり、想像を超える現場の状況から生まれますので、しっかりとした準備をしなくてはなりません。

また「慣れ」からくる油断も起こりうるもので、これこそ一番気をつけなければならないものだと思います。事故や怪我の要因は「慣れ」や「油断」そして知識や経験不足から来ることが多いです。若者たちが怪我をしてしまわないように先輩たちは十分に注意を払い、危険箇所に対する啓蒙をしていかなければなりません。安全器具の着用忘れはないか、作業場所は安全かつ整理整頓されているのかなど、先輩たちは後輩のために気をつけて行かねばなりません。業界的にもこの時期に若者の怪我や事故が増える頃合いでもあります。みなさまどうかご安全にまいりましょう。

マイナビ2020

マイナビ2020への掲載を開始いたしました。応募締切は6/17となっております。

募集職種


◆エンジニア・オペレーター
1:PAエンジニア、オペレーター
2:スタジオエンジニア
3:ホール管理エンジニア
4:メンテナンスエンジニア
5:舞台照明エンジニア・テーマパーク音響照明オペレーター
6:SRシステム設計エンジニア

※1年の有期雇用契約社員制度あり(正社員登用制度あり)

仕事内容

1:PAエンジニア、オペレーター
 コンサート、ショー、ミュージカル、ストレートプレイなどの音響
 デザイン・オペレーションを担当します。

2:スタジオエンジニア
 TV-CM・映像コンテンツ等の選曲・効果・音楽制作などスタジオ業務を
 担当します。

3:ホール管理エンジニア
 劇場・ホールにおける舞台、照明、音響の業務管理を担当します。

4:メンテナンスエンジニア
 音響機器などのメンテナンスを担当します。

5:舞台照明エンジニア・テーマパーク音響照明オペレーター
 テーマパーク、コンサート、イベントなどの音響、照明オペレーションを
 担当します。

6:SRシステム設計エンジニア
 ドーム・アリーナ等の大型音場空間でのスピーカーフライングなど
 SRシステム設計を担当します。

詳細に関しましてはマイナビ2020のサイトをご確認ください。

とある日の現場

先日、某ホールにてテクニランド社とメディアエンターテイメント社、ライブデザイン社が一緒に業務という現場がありました。

同じエス・シー・アライアンスとはいえ、やはりポジションも違いますので、コミュニケーションは他社よりもしっかりと連携ととり、そのなかでもしっかりとした切り分けももちつつ、一つの作品として催事を完了させました。

この催事では音響卓にAllen & Heath のSQ6を採用しまして、Artwizのサポートも受けながら、縁の下の力持ちとしてご協力頂いております。実は電源部分にちょっとした不安要素があったのですが、すぐに解決すべくUPSやトランスをサポートしていただきました。やはりグループカンパニーの強みでもあり、お互いの長所を活かした業務遂行のカタチを楽しむことができました。

Allen & Heath SQシリーズに関しては近日使用レポートを提出する予定ですので、ご興味あればArtwizのホームページをチェックしていただければと思います。

求人情報

照明実務経験者募集

 現在照明実務経験者を募集しております。2年以上の現場経験をお持ちの方、アリーナやホール、各種イベントなどにおける照明スタッフとして一緒にお仕事していただける方を募集しております。以下の応募方法を参照いただきまして、ご連絡ください。

詳細を“求人情報”ページにも記載しました。

応募方法
        下記項目をメールにてお知らせください
            ①氏名
            ②生年月日
            ③住所
            ④勤務可能日/週
            ⑤ご連絡可能な電話番号かメールアドレス
            ⑥ご質問等あればご記入ください
確認後、ご連絡を差し上げます
採用担当 小澤

〒279-0004
千葉県浦安市猫実2-10-40
(株)エスシーアライアンス テクニランド社
電話 : 047-380-1311
FAX : 047-380-1389
mail : techniland_info@sc-a.jp






リギング講習 実技編

先日 JASSTが主催するリギング講習に参加してきました。

リギング講習初級編に関しては座学として、力学や物理の話を含めて、色々と教えていただき、最終的にはテストを実施して修了証をいただくのですが、その初級編の修了証を持っている人だけが対象の講習になります。座学よりもより一層の理解を深めていこうという取り組みで、多数の方が参加されていました。

内容としてはスリングワークの実習として、実際にマザートラスに300角トラスを取り付けてみる内容や、ロードセルを使用したバランスの確認、モーター内部のリミットについてなどなど、普段の現場では確認出来ないような内容が盛りだくさん 改めて講師やサポート作業をしてくださいました皆様に御礼申し上げます。

角度と荷重について

座学で理論を教わるだけでも、意識を改めることが出来ますが、やはり実際に実物にて確認することほど身につくことはありません。例えば1tモーターに2tの荷重をかけた場合、どのようなことが起きるのか。そんなことは現場で試すことなど出来るわけもなく。しかしながら起こりうる不測の事態として、危険を実際に確認しておくと貴重な体験となります。

また近年では電動バトンがほとんどということもあり、手引きの綱元を未経験という若い年代の方々のためにも講習を行っていただきました。綱元の操作に関してはまさに職人技。なめらかな速度変化や綱さばきを目の前で見せていただきまして、素晴らしいの一言に尽きる内容でした。

こういった講習に参加することで、安全に対する意識を向上出来るだけでなく、危険予測に対するスキルも向上出来ます。交通事故の経験がある人が、運転に対して安全に取り組めるように、危険を知ることは非常に大事なことです。またこういった講習に参加した本人が、現場の作業の中でどんどん周りへ注意喚起し、引き継いでいくことも大事だと感じました。

フルハーネス

2月になりました。墜落制止用器具特別教育の義務化が施行されておりますが、今の所は従来の腰ベルト型の安全帯を使用されているところがほとんどかと思われます。先日フルハーネスを試着させていただく機会があり、今後の購入のための参考にさせていただきました。

メーカーさんも今対応に追われているようで、新しい規格に適応したパーツのものや、着用しやすさの検討などされているようです。ランヤードに関しても使用される方によって様々ですが、やはり照明スタッフの意見としてはあまり長いとどこかに引っ掛けてしまいそうだということもあり、伸縮よりは巻取り式を選ぶ声もありました。

腰ベルト式の安全帯を使用していたのは日本ぐらいだということを特別教育の中でも伺ったのですが、やはり海外ではフルハーネスが当たり前になっているだけ安心感が違うと感じました。写真のPETZLのものは少々お値段が高いですが、日本のメーカーが使用期限を3-5年としているのに対し、PETZLは10年ということですから、体型が大きく変わらない限り使い続けられることで、長期的なコストは低いと考えられますね。もちろん使用の仕方によっては劣化の速度が違いますので、あくまでも目安ではありますが着心地は非常に良かったです。

様々な現場でヘルメット着用や安全帯着用の意識が高まっていることを感じます。めんどくさがらずに、車のシートベルトと同じく、自分の身体を守るためのものとして、安全意識向上に努めていきたいと思いました。

謹賀新年

新年明けましておめでとうございます。旧年中のご厚情に御礼申し上げます。

本日より各拠点も稼働しております。

本年も引き続きよろしくお願いいたします。

2018年もありがとうございました

2018年も各所でお世話になりました。御礼申し上げます。

各現場ではまだまだスタッフが年越しも含めて元気に稼働しておりますが、浦安事務所は2018年12月29日から2019年1月6日までは年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせに関しましては、お問い合わせフォームに対応させていただきますとともに、弊社スタッフとのご連絡は引き続き個別でお願いいたします。

2019年も皆様にとって良き年でありますように